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Oracle Global Human Resources Cloud 2019 Implementation Essentials (1z0-1046日本語版) - 1z0-1046日本語 Exam Questions

QUESTION NO: 1
あなたは新しい実装の一部であり、シードされたHRスペシャリストの役割を持っています。 Person Galleryですべてのワーカーを見つけることはできますが、Person Managementページで単一のワーカーを表示することはできません。これには2つの理由があります。 (2つ選択してください。)
Correct Answer: A,C
QUESTION NO: 2
組織内で、ラインマネージャーは長期休暇をとっていて、不在時に承認のためにすべての承認通知を上司に送信することを望んでいます。彼はどのようにこのタスクを達成できますか?
Correct Answer: C
QUESTION NO: 3
法定雇用者と非労働者の仕事関係(たとえば、外部トレーナー)があり、同じ法定雇用者との雇用を申請し、従業員として雇用される人のステータスに関する正しいオプションを特定します。
Correct Answer: B
QUESTION NO: 4
2015年1月1日に女性の従業員を雇いました。この従業員は2015年6月12日に結婚しました。2015年7月11日に従業員から、結婚した日付から姓を変更するように要求されました。同じ日に要求されたように、従業員の姓を変更しました。
2015年8月15日の時点で、この新しい従業員の有効な開始日はどのように表示されますか?
Correct Answer: A
QUESTION NO: 5
実装時には、2段階の雇用モデル-複数の割り当てが設定されています。次に、クライアントは契約情報を保存したいと考えています。
導入後に雇用モデルの設定を変更することについて正しい説明はどれですか。
Correct Answer: D
QUESTION NO: 6
承認ルールの管理:トランザクションのプロモートの構成中にサポートされる承認タイプはどれですか?
Correct Answer: A
QUESTION NO: 7
3か月後、マネージャーが米国の子会社から元の英国の子会社に戻りました。
人事担当者が元の法定雇用主のマネージャーの記録を回復するために行使すべきオプションはどれですか?
Correct Answer: B
QUESTION NO: 8
アクションとアクションの理由について正しい説明はどれですか? (2つ選択してください。)
Correct Answer: C,D
QUESTION NO: 9
従業員のラインマネージャーは、その従業員のHRマネージャーでもあります。プロモーション承認ルールは、トランザクションがラインマネージャーによって承認され、その後HRが承認する必要があることを示しています。この従業員が昇進を受け取った場合、承認はマネージャーに2回行われます。顧客は、承認者がルーティングチェーンで繰り返される場合、そのような承認者に対して1つの承認通知のみがトリガーされる必要があることを要求します。
この要件を満たすには、ビジネスプロセス管理(BPM)ワークリストのどの手順を実行する必要がありますか?
Correct Answer: A,D,E
QUESTION NO: 10
クライアントは、昇格の承認が3人のユーザーの静的セットに順次送信されることを要求します。前の承認者が利用できない場合、承認プロセスは次のユーザーに続きます。
この要件を満たすには、どのような設定が必要ですか?
Correct Answer: D